Wanneer word je in het EVR geregistreerd?
Een EVR-registratie komt niet zomaar tot stand. Officieel is de drempel hiervoor hoog. Er moet meer zijn dan alleen een vermoeden van fraude. Voor een rechtmatige EVR-registratie gelden de volgende vereisten:
Ten eerste moet er sprake zijn van bewijs van opzettelijk wangedrag. Het gaat niet om een simpele vergissing of misverstand. Er moeten concrete feiten en omstandigheden zijn die een strafrechtelijke bewezenverklaring kunnen dragen.
Ten tweede moet er een proportionaliteitstoets worden uitgevoerd. Hierbij wordt het belang van de financiële sector (fraudebestrijding, bescherming tegen schade) afgewogen tegen het belang van de betrokkene (werkloosheid, onmogelijkheid verzekeringen af te sluiten, hypotheekafwijzing). Deze afweging mag niet ontbreken.
Ten derde moet de gedraging een bedreiging vormen voor de belangen van een financiële instelling of de continuïteit en integriteit van de gehele financiële sector.
In de praktijk zien we EVR-registraties bij de volgende situaties:
- Het indienen van vervalste documenten (zoals salarisspecificaties of bankafschriften) bij een leningaanvraag
- Het opzettelijk geven van onjuiste informatie bij een verzekeringsclaim of het afsluiten van een polis
- Verzekeringsfraude, bijvoorbeeld door gefingeerde claims of opzettelijk veroorzaakte schade
- Witwassen of verdachte geldstromen
- Het niet meewerken aan schadeopheldering bij verzekeringen
Vaak ontstaat een EVR-registratie bij de aanvraag van een financiering. De kredietverstrekker controleert de aangeleverde documenten zoals loonstroken, werkgeversverklaringen of bankafschriften. Als bij controle blijkt dat deze gegevens niet kloppen, kan dit leiden tot een EVR-registratie.
Het probleem hierbij is dat wat de financiële instelling ziet als opzettelijke fraude, soms het gevolg kan zijn van een vergissing. Een fout is immers snel gemaakt. In de praktijk gaan banken en verzekeraars hier echter vaak aan voorbij, wat resulteert in een onterechte EVR-registratie met alle gevolgen van dien.
Intakegesprek aanvragen